En la mañana del pasado martes 2 de diciembre tuvo lugar en el Salón de Plenos del Excelentísimo Ayuntamiento el acto de bienvenida a las 11 personas que inician este programa Emple@30+. Tras las palabras de bienvenida del Alcalde se han entrevistado con las dos concejales responsables de los distintos departamentos donde prestarán sus servicios. Han sido informados de sus horarios de trabajo, así como del personal del Ayuntamiento del que van a depender durante el tiempo de duración de sus contratos.

El Alcalde, Mario Martínez , junto con la concejal de Juventud, Mercedes Campos , recibían a las 12 de la mañana a las 11 personas que en un primer proceso de selección han sido contratadas dentro del Programa Emple@30+ y que van a comenzar a trabajar durante seis meses en distintos departamentos del Ayuntamiento.

El acto se realizó en en el Salón de Plenos de la Casa Consistorial, donde el Alcalde les dirigió unas palabras con las que les dio la enhorabuena y les recordó, para que fuesen conscientes de ello, que el Ayuntamiento, al igual que en el Programa Emple@joven, había hecho un esfuerzo especial de confección de proyectos que requiriesen personas con titulación como las que habían sido seleccionadas, para cubrir puestos y ofrecer servicios nuevos que ofertar al ciudadano, proyectos de utilidad colectiva, que redunden en beneficio de la comunidad.

En este Programa Emple@30+ se contratarán un total de 21 personas, por lo que todavía quedan por incorporarse otras 10 personas más ,entre limpiadoras, peones y jardineros, que lo harán durante 1 mes a media jornada. Mes a mes se irán presentando en el S.A.E. las correspondientes ofertas de empleo para ir cubriendo estas plazas que faltan y a continuación se realizará el correspondiente proceso de selección.

Los puestos que se han cubierto para desarrollar los diferentes proyectos presentados dentro de este Emple@30+ son los siguientes:

• 2 vigilantes a media jornada durante 6 meses.
• 1 profesor de educación secundaria a media jornada durante 6 meses.
• 1 maestro de educación primaria a media jornada durante 6 meses.
• 1 orientador educativo a media jornada durante 6 meses.
• 1 técnico medio para la inserción a media jornada durante 6 meses.
• 1 técnico administrativo superior a media jornada durante 6 meses.
• 1 pedagoga a media jornada durante 6 meses.
• 1 animadora sociocultural a media jornada durante 6 meses.
• 2 albañiles de primera a jornada completa durante 6 meses.

Es una iniciativa muy importante porque atiende a personas mayores en situación de desempleo y supone una ayuda para las familias. Un nuevo plan de empleo local que supone una nueva medida que pueda aliviar la difícil situación que atraviesan muchas de nuestras familias.